1,Uvod za korisnika

Godine 2009., China National Offshore Oil Corporation (CNOOC Ningbo Daxie Petrochemical Co., Ltd. i CNOOC Zhoushan Petrochemical Co., Ltd.) spojene su putem spajanja i preuzimanja kapitala, okupljajući dvije tvrtke (zajednički poznate kao CNOOC Ningbo Daxie/Zhoushan Petrochemical Co. ., Ltd.). U isto vrijeme, CNOOC Ningbo Daxie/Zhoushan Petrochemical Co., Ltd. uveo je međuregionalni integrirani model upravljanja rafinerijama i kemikalijama kako bi u potpunosti iskoristio kompatibilnost uređaja, sirovina i tehnologije dviju tvrtki, Također postavlja čvrste temelje za naftu u moru za provedbu strateškog rasporeda "dva kontinenta i jednog zaljeva" u delti rijeke Yangtze, delti Biserne rijeke i rubu zaljeva Bohai, te izgradnju petrokemijske baze od 10 milijuna tona u " Delta rijeke Jangce”.

S kapacitetom prerade od desetaka milijuna tona sirove nafte, ima gotovo 30 velikih proizvodnih jedinica kao što su kataliza, hidrogenizacija, reforming i stiren.Među njima, višestruke jedinice kao što su 2,2 milijuna tona godišnje katalitičkog krekiranja (DCC), 1 milijun tona godišnje frakcioniranja plina i 300 000 tona godišnje stirena trenutno su najveće u Kini, a opseg jedinica katalitičkog krekiranja (DCC) je drugi najveći na svijetu.Daxie Petrochemical pridržava se diferencirane konkurentske strategije i ima jedinstvene konkurentske prednosti.Njegovi pokazatelji kao što su učinkovitost nafte po toni, profitna marža imovine i profitna marža troškova rada svrstavaju se među prvih deset milijuna tona rafinerija i kemijskih poduzeća u Kini.

Poduzeće je osvojilo počasne titule kao što su “100 najboljih poduzeća u provinciji Zhejiang”, “100 najboljih proizvodnih poduzeća u provinciji Zhejiang”, “Vodeće temeljno poduzeće u industrijskoj industriji provincije Zhejiang” i “Vrijednost industrijske proizvodnje grada Zhoushana premašuje 10 milijardi Počasna nagrada ”.Dok se posvećujemo stvaranju ekonomske koristi, veliku važnost pridajemo društvenoj odgovornosti poduzeća i aktivno se posvećujemo dobrotvornim aktivnostima, sigurnosti i zaštiti okoliša, što su visoko prepoznali državni resori.Također smo osvojili naslove “Pobjedničko poduzetništvo na nacionalnom natjecanju 'Ankang Cup'”, “Napredno poduzetništvo u stvaranju harmoničnih radnih odnosa i dvostruke ljubavi u provinciji Zhejiang”, “Napredno poduzetništvo u izgradnji kulture zaposlenika u provinciji Zhejiang” i “ Direktor jedinice Zhejiang Environmental Monitoring Association” Priznanja kao što su “Ningbo napredno poduzeće sa stranim ulaganjem u društvenoj odgovornosti” i “Ningbo Environmental Protection Model (Green) Unit”.

2,Zahtjevi korisnika

①Područja tvornica Daxie i Zhoushan su 100 kilometara odvojeno, s 4-sat voziti naprijed-natrag.Postoje mnoga međuregionalna pitanja upravljanja i teško je na vrijeme shvatiti stvarnu sigurnosnu situaciju u području tvornice bez sustava.Praćenje u stvarnom vremenu i jedinstveno upravljanje su hitne potrebe odjela za sigurnost i zaštitu okoliša;

②Tijekom perioda održavanja veliki broj izvođača je procijenjen i ušao u tvornicu.U prošlosti su se bavili dozvolama za ulazak i izlazak izvan mreže i ručno provjeravali identitet radnika koji ulaze u tvornicu od strane vratara, što je bilo neučinkovito i imalo je mnogo rupa.Postoji li način da se ispune uobičajeni zahtjevi odjela za ljudske resurse, administraciju, sigurnost i zaštitu okoliša te odjela informacijske tehnologije za online odobrenje, automatsku certifikaciju i samoposlužnu verifikaciju ulaska u tvornicu;

③Dežurni djelatnici ne mogu napustiti svoja radna mjesta radi obroka, a veliki je kvar u restoranskoj pripremi i pripremi obroka.Može li dežurno osoblje rezervirati obroke za članove tima na temelju situacije rasporeda nakon rasporeda?Upravitelj kafeterije nada se da će moći uhvatiti osoblje blagovaonice jedan dan unaprijed kako bi olakšao naručivanje sastojaka i uštedio troškove za jednostavno upravljanje.

3,Riješenje

Rješenje Weier Enterprise One Card System temelji se na konceptu koji gleda u budućnost i svijesti o uslugama modernog upravljanja poduzećem, oslanjajući se na lice kako bi se postigla integracija lica i kartice.Probija se kroz ograničenja tradicionalnih kartičnih aplikacija i zamjenjuje kartice s licima kako bi zadovoljio potrebe upravljanja poduzeća u više scenarija kao što su kontrola pristupa, prisustvo i potrošnja.

Što se tiče prisutnosti, nakon što administrator postavi smjenu u modulu SCM Card Attendance, sustav će automatski rasporediti smjenu.Kada neplanirani zaposlenici prisustvuju, sustav će automatski uhvatiti smjenuzadovoljiti sve aspekte dežurstava;Tijekom prisutnosti zaposlenika, prikupljanje osobnih podataka zaposlenika, vrijeme dolaska, itd. zamjenjuje tradicionalnu ručnu prijavu i način rada sata, što ne samo da olakšava upravljanje prisutnosti zaposlenika, točno shvaća status prisutnosti zaposlenika, već također izbjegava nepotrebne sporove oko osoblja.Sustav na kraju mjeseca automatski provodi analizu dolazaka na posao, analizirajući radno vrijeme zaposlenika, zahtjeve za odsustvo, vrijeme izostanaka i sl. unutar zadanog vremena, odražavajući pravednost, pravednost, znanstvenost i točnost sustava upravljanja dolaskom na posao.

Zaposlenici mogu provući svoje kartice za konzumaciju u restoranima, supermarketima i drugim mjestima unutar tvrtke.Brzina prepoznavanja kartice je ≤ 1s, a sustav može točno i precizno bilježiti transakcijekao nprizlazne transakcije, transakcije uređaja i osobne transakcije, formiranje izvješća za sažetak.

Ulazni i izlazni kanali za vozila opremljeni su opremom za prepoznavanje registarskih tablica i cestovnim vratima, dok pješački prolaz koristi integrirani stroj za prepoznavanje lica i stroj za vrata, stvarajući relativno zatvoreno područje unutar poduzeća.Oprema automatski prepoznaje kada vozila i osoblje ulaze i izlaze i automatski oslobađa ovlaštena vozila i osoblje bez ručnog upravljanja.Zapisi o prepoznavanju registarskih pločica mogu se povezati s prisustvom bez potrebe za dodatnim satom. Korištenje zapisa o prepoznavanju registarskih pločica kao zapisa o prisustvu zaposlenicima pruža dobro iskustvo.

Prilikom posjeta posjetitelji unose informacije o posjetiteljima na ulazu kroz sustav posjetitelja i učitavaju ih u bazu podataka.Istodobno se izdaje odgovarajućem uređaju za kontrolu pristupa.Posjetitelji mogu automatski prepoznati svoj identitet i osloboditi ga provlačenjem lica ili iskaznice, a podaci o zapisu se generiraju kako bi ih administratori vidjeli u bilo kojem trenutku.

Stražarska prostorija opremljena je velikim podatkovnim ekranom koji povezuje evidenciju ulaska i izlaska osoblja na ulazu, te statistiku broja osoblja u krugu tvornice u stvarnom vremenu.Odgovorni čelnici mogu daljinski pregledati evidenciju prisutnosti i ulazaka osoblja u različitim tvorničkim područjima putem sustava upravljanja, smanjujući učestalost povratnih putovanja između dva mjesta i poboljšavajući učinkovitost upravljanja.

4,inventar

5,Slike uživo

6,Promjene nastale izgradnjom projekta

Razvoj i rast poduzeća razmjera,povećanje ubroj internog osoblja ipovećavajući semobilnost vanjskog osoblja i posjetitelja poduzeću je donijela mnoge sigurnosne opasnosti koje se ne mogu zanemariti.Kao prva linija obrane za sigurnosnu zaštitu, ulazi i izlazi poduzeća koriste kanal WeirUpravljanjeSustav i sustav upravljanja posjetiteljima za učinkovit nadzor i bilježenje ulaska i izlaska osoblja.Ostvarite prisustvo zaposlenika na putu na posao i upravljajte ulaskom i izlaskom vanjskih posjetitelja, uvelike poboljšavajući upravljanje sigurnošću osoblja.

Shandong će Data Co., Ltd
Nastala 1997. godine
Vrijeme uvrštenja: 2015. (novi dionički kod treće ploče 833552)
Kvalifikacija poduzeća: Nacionalno visokotehnološko poduzeće, Poduzeće s dvostrukim certifikatom softvera, Poznato poduzeće marke, Poduzeće gazela provincije Shandong, Izvrsno softversko poduzeće provincije Shandong, Specijalizirano, rafinirano i novo malo i srednje poduzeće provincije Shandong, Tehnološki centar za poduzeća provincije Shandong, provincija Shandong Invisible Champion Enterprise
Poduzeće: tvrtka ima više od 150 zaposlenika, 80 djelatnika za istraživanje i razvoj te više od 30 posebno angažiranih stručnjaka
Temeljne kompetencije: istraživanje i razvoj softverske tehnologije, sposobnosti razvoja hardvera i sposobnost udovoljavanja personaliziranom razvoju proizvoda i pružanju usluga